Бухгалтер по заработной плате

4. 1. В целях принятия к учету первичных документов в рамках своей трудовой функции:

·                             проверяет поступившие в бухгалтерию первичные документы как по форме (полнота и правильность их оформления, заполнения реквизитов), так и по содержанию (законность документируемых операций) по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним; ·                             выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов, информирует об этом главного бухгалтера; ·                             проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; ·                             не принимать к работе документы, оформленные с отступлением от действующего законодательства; ·                             формирует данные, необходимые для назначения и выплаты пособий, в форме электронных реестров пособий, в форме электронных реестров; ·                             передает сведения для назначения и выплаты пособий не позднее трех рабочих дней со дня, когда сотрудник передал страхователю документы, которые необходимы для назначения и выплаты пособия; ·                             систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения; ·                             составляет на основе первичных документов сводные учетные документы; ·                             подготавливает первичные документы для передачи в архив; ·                             делает копии первичных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; ·                             обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой; ·                             подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, стипендий, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов; ·                             подготавливает и оформляет документы на открытие, продление пластиковых карт работников учреждения; ·                             осуществляет анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке; ·                             осуществляет начисление и удержание из заработной платы сотрудников денежных средств по исполнительным листам; оформляет расчеты по заработной 

На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее:

Бухгалтер 1 категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2 категории не менее 3 лет.

Бухгалтер 2 категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.