Главный специалист сектора государственной службы отдела кадровой политики и государственной службы

Должностные обязанности главного специалиста:

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на формирование кадрового резерва, на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

- организовывать и обеспечивать проведение аттестации государственных гражданских служащих Департамента;

- формировать запросы о подлинности дипломов о профессиональном образовании в отношении граждан претендующих на замещение должности руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту, в отношении граждан претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Департамента;

- осуществлять следующие функции по работе с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — единая система):

- публикация информации о вакантных должностях государственной гражданской службы, о конкурсах и о результатах конкурсов;

- прием документов для участия в конкурсах, в том числе информирование граждан (государственных гражданских служащих Российской Федерации) о причинах отказа в участии в конкурсе, направление гражданам (государственным гражданским служащим Российской Федерации), допущенным к участию в конкурсе, сообщений о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и о результатах конкурса;

- представлять администратору по информационной безопасности соответствующих заявок на право доступа к закрытому контуру единой системы;

- информировать администратора субъекта Российской Федерации и администратора по информационной безопасности об изменениях в перечне пользователей, имеющих право доступа к закрытому контуру единой системы (в том числе об изменениях персональных данных), в течение двух рабочих дней со дня возникновения изменений официальным письмом;

- предоставлять иную необходимую информацию по запросу координатора и оператора в рамках осуществления деятельности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03. 03. 2017 № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- размещать сведения о составах конкурсных и аттестационных комиссий, в том числе формирование базы независимых экспертов;

- осуществлять документирование организации и проведения конкурсных процедур;

- своевременно подготавливать документы для установления надбавки к должностному окладу за стаж государственной гражданской службы, а также для установления надбавки за выслугу лет в исполнительном органе власти;

- своевременно подготавливать документы для установления классного чина;

- вести статистическую отчетность, подготавливать соответствующие аналитические справки для руководства, сводные данные по установленной отчетности в вышестоящие по подчиненности органы;

- разрабатывать и представлять на утверждение руководству проект плана повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих Департамента;

- размещать сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области;

Прием документов на конкурс с 21. 07. 2023 по 10. 08. 2023 (включительно)

Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва. прием документов  с 21. 07. 2023 по 10. 08. 2023 (включительно). Информация о порядке и условиях проведения конкурса размещена на сайте ДЗ ТО,   а также на сайте Правительства ТО, в разделе государственная служба, открытые конкурсы

Главный специалист должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки. Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва. прием документов  с 21. 07. 2023 по 10. 08. 2023 (включительно).