Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Продавец-консультант

от 25 000 до 30 000 руб.

Вакансия "Продавец-консультант"
Полная занятость, сменный график

Откликнуться

Опубликовано 5 августа 2022 года

Обновлено 5 августа 2022 года

Работодатель

ООО "РЕГИОН 03"

Место работы

Республика Бурятия
671030, с Орлик, р-н Окинский, ул. Комсомольская, д. 57, офис 0

Бурятия, республика

Показать на карте

Обязанности

. Установление контакта. Приветствие, представление, а также при необходимости озвучивание цели, «крюк ясности», программирование (фиксация договоренностей). > 2. Выяснение/формирование потребностей. Элементы методики СПИН с применением ситуационных, проблемных, направляющих, а иногда и извлекающих вопросов, если продавец действует в секторе длинных сделок в B2C или B2B(сектор малого и среднего бизнеса)> 3. Презентация. Навыки для формирования ценности продукта, а именно мастерское владение на практически интуитивном уровне технологией ХПВ (характеристики – преимущества – выгоды). Если продавец успешно миновал предыдущую стадию и правильно выявил/сформировал потребность, то он приведет покупателю именно те преимущества товара или услуги, которые будут нести прямые выгоды. Напомним, что преимущество продукта становится выгодой для клиента только в том случае, когда соответствует его потребностям. > 4. Работа с возражениями. Если покупатель приводит контрдоводы, то используется циклическая схема отработки возражений. Продавец внимательно выслушивает человека. Затем произносит фразу: «Я вас понимаю». После этого пересказывает, что именно понимает (это фаза называется присоединением). И только в самую очередь приводит контраргумент. > 5. Закрытие сделки. К технологиям закрытия относятся , ограничивающие покупателя по срокам/количеству, методики альтернативных вопросов и «уверенного» подхода, заранее сформированные специальные предложения.

Премии и бонусы

Социальный пакет

Дополнительно

Продавец-консультант
Обучаемость
Ответственность
Коммуникабельность
Дисциплинированность

Общие требования

. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. 3. 2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 3. 3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3. 4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Требования к образованию

Среднее профессиональное

Загрузка...