Ведущий специалист ОТИЗ

Обязанности:

• Организация процессов труда и управления на предприятии на основе рационального использования трудового потенциала сотрудников, применение эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей

• Работа по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
• Работа по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений.
• Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
• Контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования.
• Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
• Ведение штатного расписания.
• Составление установленной отчетности.

Требования:

• Знания и опыт работы с районами КС ОБЯЗАТЕЛЕН;

• трудовое законодательство;

• экономику и организацию производства, труда и управления;

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;

• экономику и организацию производства;

• систему показателей по труду, порядок их учета и методы проведения их анализа; бюджетирование;

• формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

• формирование штатного расписания, внесение изменений;
• внедрение системы Kpi;

• методы нормирования труда; порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

• знание 1С ЗУП, 1С- ЭДО.