Кастелянша

• Обеспечивать чистой спецодеждой трудоустроенных работников, вести учет спецодежды и спецобуви.

• На ежедневной основе принимать, сортировать, стирать, сушить спецодежду (брюки, футболки, куртки, халаты) в стиральной /сушильной машине.

• Соблюдать порядок получения, выдачи и хранения спецодежды (сортировать по цвету, размерному ряду, виду). Хранить чистую спецодежду на отдельных стеллажах, грязную комплектовать в баки (мешки) до непосредственной стирки.

• Содержать в надлежащем состоянии стиральное и сушильное оборудование, утюг/парогенератор, швейную машину. При выходе их строя оборудования немедленно сообщать о поломке непосредственному руководителю.

• Производить мелкий и крупный ремонт спецодежды на швейной машине, производить маркировку спецодежды.

• На ежедневной основе производить глажку спецодежды с помощью парогенератора и/или утюга.

• Составлять перечень и вести учет моющих средств, подавать своевременно заявку на закупку моющих средств и контролировать их расход.

• Вести список и учет занимаемых шкафчиков в мужской и женской раздевалке.

• Выдавать работникам ключи и личный шкафчик для переодевания.

• Маркировать шкафчики и поддерживать маркировку в актуальном состоянии соответствующими надписями (порядковый номер шкафчика, отдел за которым закреплен шкаф, ФИО работника, пользующегося шкафчиком) снабжать запасными ключами.

• Принимать по количеству и качеству у работника личный шкафчик при увольнении, а также спецодежду, СИЗ, согласно возвратной накладной. Делать соответствующую отметку в обходном листе увольняющегося работника.

• Формировать и предоставлять по запросу специалиста по охране труда информацию по спецодежде (ассортимент, количество, размерный ряд) для заказа спецодежды и обуви.

• Следить за тем, чтобы вспомогательные материалы и используемые приспособления необходимые для выполнения работы находились в строго отведенных местах и в количестве. Пользоваться инвентарем согласно маркировке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Стабильную заработную плату

- Бесплатное питание в оборудованной столовой

- Дружный коллектив

- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата

- Корпоративные подарки для сотрудников компании и их детей

- Доплата за стаж

- Корпоративный транспорт.

- Обеспечение спец. одеждой

- Полное соблюдение трудового законодательство РФ.

- Аккуратность

- Отсутствие вредных привычек