Менеджер по внутренним коммуникациям

- Разработка и реализация стратегии по развитию внутренних коммуникаций: разработка фирменного стиля коммуникации, разработка редакционной политики;  

- Развитие и поддержание коммуникации внутри компании: корпоративная культура, освещение и продвижение миссии и ценностей, посредством презентаций, обучений и ведением каналов коммуникации, социальных сетей);  

- Работа с внутренними коммуникационными материалами: редактура и написание текстов, дизайн презентаций, подготовка email-рассылок; (Разработка тренинга по деловой переписке и верстке корпоративных рассылок);

- Расширение каналов и развитие форматов внутренних коммуникаций. Замер и увеличение показателей популярности каналов;

- Определение каналов информирования внутри компании в зависимости от контента и задач (мессенджеры, почта, интранет и др. );  

- Развитие функционала корпоративного информационного портала (Yammer), продвижение его возможностей среди сотрудников, подготовка и редактирование информационных материалов для внутренних средств коммуникации, подготовка внутренних рассылок, информационная поддержка изменений;

- Администрирование, развитие и продвижение HR портала;

- Участие в разработке и наполнении страницы карьера на сайте компании;

- Подготовка и редактирование материалов корпоративного журнала для сотрудников на русском языке и других;

- Организация и проведение внутрикорпоративных опросов;

- Исследование и анализ лояльности и удовлетворённости сотрудников, развитие использования обратной связи;

- Разработка совместно с функцией T&D программ адаптации, цифровизация процессов. Развитие цифровой платформ HR-box для автоматизированной адаптации сотрудников;  

- Разработка материалов для новых сотрудников: обновление брошюры для новичков, оформление и проведение вводного онлайн тренинга;

- Участие в командной работе по развитию корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR бренда компании - плотно взаимодействие с HR, маркетингом, руководителями отделов;

- Создание высоких стандартов и единого стиля внутренних коммуникаций; повышение коммуникативной компетентности сотрудников.

HR-бренд:

• Продвижение HR-бренда: разработка и реализация PR- и event-активности HR бренда: представленность в профильных СМИ, встречах, спецпроектах, ярмарках вакансий. Замер и увеличение охватов и прочих метрик;
• Создание, актуализация и обновление контента для соискателей: корпоративный сайт, страницы на hh. ru и прочее;
• Разработка концепции корпоративного мерча для сотрудников;
• Организация мероприятий и подготовка материалов о компании для участия в Рейтинге работодателя;
• Организация внешних и внутренних мероприятий в офлайн и онлайн режиме. Управление всем циклом подготовки мероприятия (разработка концепции, бюджет, планирование, реализация, отчет и оценка эффективности).
• Формирование и ведение календаря мероприятий. Координация работы подрядчиков, сотрудничество с партнерами и коллегами по организации проектов.

А также:

• Создание и актуализация фото-, видео-, текстового архива;
• Благотворительная деятельность и участие в реализации социальных программ;
• Управление, развитие и ведение наградной деятельности сотрудников
• Координация обращений потребителей, потенциальных клиентов/поставщиков и других обращений, полученных через корпоративный сайт компании.