Специалист отдела кадров

- Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

- Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

-Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.

- Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.

- Составлять установленную отчетность.

Знание:

- законодательных и нормативно-правовых актов.  

- трудового законодательствоа Российской Федерации.

- порядока оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

- порядка формирования и ведения банка данных о персонале учреждения.

- порядока составления отчетности по кадрам.