Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Техник (по кадрам)

от 21 600 до 28 080 руб.

Вакансия "Техник (по кадрам)"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 26 апреля 2023 года

Обновлено 26 апреля 2023 года

Работодатель

АО "ТЕПЛОЭНЕРГО"

Место работы

Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Мира бульвар, дом: Д. 14;
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ТРЕБУЕТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ТЕЛ. 277-91-77
Нижегородская область

г. Нижний Новгород

Показать на карте

Обязанности

Учет личного состава подразделения.
Контроль штатной расстановки работников.
Оформление заявок на подбор персонала.
Сбор (в т. ч. сбор подписей работников) и передача документов по личному составу в отдел кадров предприятия (заявления, приказы, соглашения и т. д. ).
Представление предложений при формировании графика отпусков, оформление проекта графика отпусков подразделения, контроль соблюдения утвержденного графика отпусков работниками подразделения.
Составление графиков рабочего времени работников подразделения и контроль их соблюдения.
Учет и контроль использования рабочего времени работниками подразделения с составлением табеля учета рабочего времени.
Подготовка данных, оформление документов о начислении/снижении премии работникам подразделения.
Учет прохождения работниками подразделения плановых медицинских осмотров.
Подготовка и оформление необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Контроль подготовки документов по адаптации новых работников.
Учет и регистрация распоряжений по подразделению.
Подготовка отчетности в отдел кадров, бухгалтерию и другие подразделения предприятия.

Дополнительно

Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
Рабочее место по адресу: ул. Ветеринарная, 5А
Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00
Официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года,
Оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск
Программа добровольного медицинского страхования
Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия
Программы материальной помощи
Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет)
Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)
Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.

Общие требования

Среднее профессиональное образование или высшее по направлению подготовки "Управление персоналом", "Документационное обеспечение управления и архивоведение", "Юриспруденция", по укрупненной группе направления подготовки "Экономика и управление" или "Инженерное дело, технологии и технические науки".
Знание нормативных документов по трудовому законодательству и управлению персоналом.
Знание основ разработки и формирования распорядительных и договорных документов (распоряжения, приказы, типовые формы договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, счетов и т. п. ).
Знание правил оформления деловых писем и служебных записок.
Знание программ Microsoft Word, Excel, 1С, Outlook на уровне опытного пользователя, знание СЭД является преимуществом.

Требования к образованию

Не указано

Загрузка...