Специалист по кадровому делопроизводству

• Вести учет личного состава образовательного учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами заведующего образовательным учреждением, а также другую установленную документацию по кадрам;

• подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

• вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале образовательного учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением;

• вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

• составлять установленную отчетность;

• вносить актуализированную информацию в банк данных различных электронных ресурсов по деятельности учреждения;

• обеспечивать своевременное предоставление документов и информации по деятельности учреждения ответственному лицу за размещение на сайте образовательного учреждения;

• осуществлять работу в системе ЭДС (Электронный детский сад) и т. д.

Наличие справки об отсутствии судимости, медицинской книжки, уверенный пользователь ПК.