Ведущий экономист по труду и заработной плате

• Расчет, начисление, контроль заработной платы и премиального фонда.
• Анализ показателей по труду и заработной плате, динамика показателей по труду.
• Планирование и расчет численности персонала в разрезе категорий.
• Участие в разработке и актуализации систем мотивации персонала (разработка и внедрение KPI, формирование и экспертиза моделей мотивационных схем).
• Сбор обработка, анализ, составление отчетности по вопросам оплаты труда и премирования.
• Ведение и обработка табельного учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания в 1С ЗУП.

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8. 00 до 17. 00, суббота-воскресенье выходной;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Место работы: Набережные Челны, ул. Моторная, ост. Колледж, 6 Кип-Мастер, АБК 307;

Наш дружный коллектив поможет Вам быстро адаптироваться и погрузиться во все процессы жизнедеятельности компании.

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы экономистом по труду и заработной плате от 3-х лет;
• Знание пакета программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), программа 1С;
• Знание систем мотивации, премирования, KPI;
• Предпочтение отдается кандидатам с практическими навыками вахтового метода работы и суммированного учета рабочего времени + бюджетирования;
• Личностные характеристики: умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, обучаемость.