Ведущий специалист-эксперт отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 130 чел. ):

  - подготовка проектов приказов по личному составу (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые договоры работников и соглашения к ним, надбавки, дисциплинарные взыскания, доплаты, все виды отсутствий);

- подготовка проектов приказов по основной деятельности, входящих в компетенцию отдела;

- контроль составления табелей учета рабочего времени сотрудников курируемых структурных подразделений;

- подготовка   справок о трудовой деятельности работников, копий документов;

- подготовка отчетов;

- учет, ведение и хранение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66. 1 ТК РФ;

- представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в органы СФР;

- обработка листков нетрудоспособности в программном комплексе 1С;

- учет и контроль прав работников на оплату проезда к месту отдыха и обратно, подготовка приказов;

- контроль и учет стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет, подготовка проектов протоколов, справок, приказов;

- подготовка   материалов для аттестационных комиссий;

- подготовка   материалов для комиссии по поощрению;

- контроль за подготовкой должностных инструкций курируемыми структурными подразделениями.

Социальный пакет. Отпуск 52 календарных дня.

На период отсутствия основного работника (до мая 2025, до декабря 2025).

- Наличие опыта работы в кадровой службе от 2х лет;

- Владение 1С: ЗиК;

- Высшее образование по профилю или высшее образование и повышение квалификации по профилю.