Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров

Менеджер по развитию ключевых партнеров выполняет ряд ключевых обязанностей, которые направлены на установление и поддержание продуктивных отношений с важнейшими клиентами Банка. Основные обязанности:

ОБЯЗАННОСТИ

• Управление отношениями с клиентами, соблюдение контактной политики.
• Развитие отношение с текущими клиентами, рост уровня проникновения банковских продуктов в бизнес клиента.
• Поиск и привлечение новых партнеров на продукты банка для развития сервисов безналичной оплаты.
• Сотрудничество с другими подразделениями в Банке.

ТРЕБОВАНИЯ

• Навыки продаж для привлечение новых партнеров, успешный опыт от 3-х лет
• Умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц
• Навыки презентации продукта
• Знание регионального рынка безналичных платежей
• Успешный опыт ведение проектов в сферах интернет-эквайринга и платежных сервисах, развития программ лояльности
• Ведение проектной деятельности

УСЛОВИЯ

• Работа в крупнейшем банке РФ
• 5/2 график работы
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготная система кредитования
• Обучение за счёт Банка: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию в Сбере
• ДМС с 1 дня работы и льготное страхование для близких
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для Вас и членов вашей семьи, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров