Начальник отдела по нормированию труда и заработной плате

от 65 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела по нормированию труда и заработной плате"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 4 мая 2024 года

Обновлено 4 мая 2024 года

Работодатель

ООО "РСЗ"

Место работы

Рязанская область, Город Рязань, Станкозаводская улица, дом 7 корп. 35 литер Е
390042, г. Рязань, Станкозаводская ул, дом № 7, корпус 35, литер Е
Рязанская область

г. Рязань

Показать на карте

Обязанности

Ведение штатного расписания и внесение изменений в него (подготовка и согласование приказов с обоснованным расчетом численности персонала)
Разработка локальных нормативных актов (Положений об оплате, премировании, должностных инструкций, внесение изменений
Анализ рынка труда
Сбор показателей для премирования, при необходимости расчет и внесении в базу 1С ЗУП
Нормирование технологических операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала
Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и т. д.
Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания и нормативной трудоемкости
Внесение в базу 1С ЗУП первичных данных для расчета заработной платы по сдельной оплате труда (виды выполняемых операций, расценка, трудоемкость и т. д. ).
Контроль корректности внесения данных для расчета заработной платы (виды работ, фактически отработанное время), сверка с табелем

Общие требования

Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
Стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет
Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, MS Excel
Знание форм и систем оплаты труда, порядка разработки нормативов по труду, системы показателей по труду, методов их анализа и учета, порядка тарификации работ и рабочих, основ технологии производства
Опыт разработки положений о премировании и оплате труда

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...