Специалист 1 категории. Отдел организации труда и мотивации персонала

2. 1. 1. Осуществление контроля за соблюдением норм трудового законодательства, правильным и экономным расходованием фонда заработной платы.

2. 1. 2. Разработка и осуществление методики организации оплаты труда и материального стимулирования труда всех категорий работников филиала ООО «РН-Сервис» в г. Губкинский, постоянное ее совершенствование с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.

2. 1. 3. Участвовать в формировании текущих и перспективных бизнес-планов в части вопросов по труду и заработной плате, исходя из производственных показателей структурных подразделений.

2. 1. 4. Внедрение прогрессивных форм и систем заработной платы и материального стимулирования, совершенствование нормирования труда с учетом достижений передового опыта, науки и техники в целях снижения затрат на производство и повышения его эффективности в условиях рыночной экономики.

2. 2. Для выполнения возложенных на него задач главный специалист своевременно и эффективно выполняет следующие должностные обязанности:

2. 2. 1. Осуществлять контроль за оформлением и применением форм табелей учета рабочего времени в структурных подразделениях Общества.

2. 2. 2. Формирует оптимальную организационную структуру, штатное расписание руководителей, специалистов и служащих и штатную расстановку рабочих филиала ООО «РН-Сервис» в г. Губкинский в соответствии со спецификой его деятельности, фактическими объемами работ, отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности.

2. 2. 32. Организует контроль за соблюдением режима рабочего времени и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка, использованием труда женщин и подростков, предоставлением льгот и компенсаций за работу на производствах, с вредными условиями труда.

2. 2. 33. Участвует в разработке и реализации планов улучшения и оздоровления условий труда, укрепления трудовой и производственной дисциплины, усиления контроля соблюдения внутреннего трудового распорядка.

2. 2. 35. Организует контроль за соблюдением режима рабочего времени и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка, использование труда женщин и подростков, предоставление льгот и компенсаций за работу на производствах с вредными условиями труда.

2. 2. 36. Участвует в проведении специальной оценке условий труда.

2. 2. 37. Участвует в работе комиссии производственного контроля при рассмотрении вопросов по направлениям своей деятельности. Организует контроль выполнения предписаний органов государственного надзора по направлению своей деятельности.

2. 2. 38. Немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, аварии, пожаре, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении острого профессионального заболевания.

2. 2. 40. Правильно и своевременно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

2. 2. 41. Выполняет правила, нормы и требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности.