Бухгалтер

Едение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных ценностей и т. д. ; учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации; работа с кассовой наличностью; оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т. п. ); работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т. п. ; разработка бланков бухгалтерских документов для оформления различных финансово-хозяйственных операций, при отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов; работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов и их перечисление в бюджеты разного уровня; расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС); расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т. ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т. д. ); составление бухгалтерской и налоговой отчетности; регулярное информирование непосредственного руководителя о текущих процессах в ведении бухгалтерского учета, а также своевременные сообщения обо всех нестандартных, сложных, спорных ситуациях; участие в мероприятиях по инвентаризации имущества и финансового состояния предприятия; участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так надзорными органами; своевременное ознакомление с поправками, законодательно вносимыми в правила ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетности на предприятиях, а также их применение на практике; ІІІ. Права3. 1. Бухгалтер организации обладает следующими полномочиями и правами:делать руководству аргументированные и обоснованные письменные предложения по улучшению и оптимизации работа как себя лично, так и предприятия в целом; участвовать в совещаниях, планерках, собраниях, обсуждениях и прочих мероприятиях, непосредственно касающихся его деятельности; повышать свой профессиональный уровень, в том числе посещать курсы, семинары, вебинары, конференции, тренинги и т. д. ; запрашивать документы (в т. ч. архивные), методические пособия и пр. материалы, нужные для решения текущих вопросов и задач; вносить конструктивные предложения для устранения выявляемых в процессе работы нарушений, ошибок, недочетов; подписывать документы, входящие в его компетенцию; отказаться от выполнения рабочих функций при наступлении угрозы жизни или здоровью.

Социальный пакет

Шестидневная неделя.
Обучаемость
Дисциплинированность
Ответственность
Инициативность
Коммуникабельность

Дополнительных пожеланий организация к сотруднику не имеет .

Среднее профессиональное