Заместитель начальника по труду и заработной плате

• Проверка табелей учета рабочего времени и работа с табелями в 1С ЗУП.
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;
• Контроль проведения сверхурочных работ в подразделениях и правильность их оплаты в соответствии трудовому законодательству, правильность привлечения трудящихся к сверхурочным работам;
• Разрабатывать штатное расписание на основе утвержденной структуры управления предприятием, нормативов численности по функциям управления;
• Ведет учет выполнения показателей по труду и заработной плате, проводит их анализ;
• Работа с РЭК по защите тарифов на тепловую энергию, водоснабжение;
• Актуализация локальных нормативных актов предприятия;
• Выполняет необходимые расчеты, обоснования, подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
• Заполнение форм статистической отчетности.

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в подразделениях управления персоналом/планово-экономического/бухгалтерии.
• Должен знать:

• Трудовое законодательство РФ;
• Экономику труда;
• Экономику и организацию производства;
• Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
• Методы определения численности работников;
• Порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

4. Быть уверенным пользователем 1С ЗУП.

5. Быть уверенным пользователем программ Microsoft Office.