Сторож 1 разряда группы обеспечения территориальных управлений отдела хозяйственного обеспечения

2. 1. 1.            Производит охрану административного здания, зданий гаражей, и огороженной территории Кодинского межрайонного отделения.

2. 1. 2.            Следит за бесперебойной работой оборудования электробойлерной, электроснабжения, сигнализации, систем водоснабжения, отопления и водоотведения. В случае аварийного отключения, прекращения подачи электроэнергии, воды, а также при возникновении аварийных ситуаций (течь воды в системе водоснабжения, отопления) вызывает по телефону ответственных лиц для устранения неисправностей.

2. 1. 3.            Не допускает присутствия работников Кодинского межрайонного отделения в автогараже после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни без разрешения ответственного лица, а также ремонт и парковку личного автотранспорта.

2. 1. 4.            Контролирует въезд на территорию и выезд с территории транспорта посредством электромеханических ворот.

2. 1. 5.            Проверяет целостность охраняемых объектов (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения).

2. 1. 6.            Выполняет наружный и внутренний обход охраняемых объектов.

2. 1. 7.            При возникновении пожара действует в соответствии с инструкцией по противопожарной безопасности (посредством системы оповещения поднимает тревогу, вызывает пожарную команду, извещает дежурного по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара).

2. 1. 8.            При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др. ), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает инженеру по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений – руководителю группы по хозяйственному обслуживанию.

• Временно, на период отсутствия основного сотрудника;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).

Без предъявления требований к образованию.