Специалист по подбору персонала
Вакансия "Специалист по подбору персонала"
Постоянная занятость, полный рабочий день
Обязанности
1) оформляет отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала;
2) осуществляет подготовку отчетов о соответствии реальных условий работы кандидата условиям, зафиксированным в профиле должности.
3) осуществляет поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности;
4) осуществляет подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю на замену работнику, не прошедшему испытательный срок;
5) согласовывает место и время встречи кандидатов с работодателем;
6) осуществляет подготовку документов, подтверждающих выполнение гарантийного обязательства по оказанной услуге.
Общие требования
Должен знать:
1) основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
2) законодательство Российской Федерации о персональных данных;
3) технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
4) структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности);
5) порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
6) источники обеспечения организации кадрами;
7) организацию работ на различных участках производства, организации, отрасли;
8) общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;
9) основы психологии и социологии труда;
10) основы экономики, организации труда и управления персоналом;
11) локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала;
12) нормы этики делового общения;
13) базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
14) технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
15) системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
16) технологии и методы формирования и контроля бюджетов;
17) основы налогового законодательства Российской Федерации;
18) порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
19) порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности;
20) основы документооборота и документационного обеспечения;
21) порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;
22) порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
23) порядок заключения договоров (контрактов);
24) трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
25) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
ООО "ПРОФОРИЕНТЦЕНТР"
ИП Розин Евгений Николаевич
ГБУ НСО "УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ КОЛЫВАНСКОГО РАЙОНА НСО"