Хормейстер

2. 1. руководит работой вокального или хорового коллектива;

2. 2. разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива;

2. 3. ведет журнал учета работы;

2. 4. осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу;

2. 5. обучает навыкам пения и чтения с листа;

2. 6. принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий;

2. 7. обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива;

2. 8. готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет;

2. 9. обеспечивает годовую норму подготовки новых постановок;

2. 10. участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям с участием вокального или хорового коллектива;

2. 11. оказывает методическую помощь в подборе репертуара, создании концертных программ, в работе с участниками творческих коллективов;

2. 12. систематически ведет учетно-отчетную документацию в установленной форме (квартальные, годовые планы и аналитические отчеты и др. ), своевременно её предоставляет непосредственному руководителю;

2. 13. соблюдает требования Антикоррупционной политики, действующей в МБУ « ШЦКС» ;

2. 14. повышает свою квалификацию;

2. 15. выполняет отдельные служебные поручения художественного руководителя, заведующего (директора) филиалом и руководителя МБУ « ШЦКС» .

- Надбавка за выслугу лет;

- Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год);

- Северная надбавка 80% с первого дня работы.

- Компенсация оплаты проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года;

- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дня, за работу в РКС;

- Нормированный рабочий день;

- 0, 5 штатной единицы.

- Отсутствие судимости;

- Среднее или высшее профессиональное образование сверы культуры и искусства (педагогическое);

- Ответственность, дисциплинированность.