Начальник отделения (с. Успеновка)

Организация работы и управление ОПС, в т. ч. выделенных зон ОПС.

Выполнение установленных ключевых показателей эффективности.

·                 Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

·                 Возможность карьерного роста и профессионального развития;

·                 Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

·                 Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

·                 Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

·                 Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

·                 Корпоративная пенсионная программа;

Вакансия на 0, 7 ставки

Образование среднее профессиональное

Не моложе 18 лет

Опыт работы не менее 6 месяцев в сфере почтовой связи либо не менее одного года в сфере сервиса с опытом управления человеческими ресурсами