Специалист по управлению персоналом I категории

• составление приказов по личному составу; ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
• заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• прием копий личных документов от вновь поступивших работников;  
• прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, оформление других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом;

На период декретного отпуска 

Знание   1С (Предприятие)    Зарплат и управление персоналом, 3. 1.