Управляющий дополнительным офисом

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка!

Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях.

Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал.

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС:

• «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;
• Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»;
• ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021);
• Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление и организация работы дополнительного офиса;
• Обеспечение развития клиентской базы офиса (корпоративные клиенты, клиенты МСБ, частные клиенты);
• Обеспечение выполнения плановых показателей, реализация агентских программ по линии ПФР и ПИФов;
• Организация работы с персоналом офиса (подбор и обучение сотрудников, мотивация, удержание, учет рабочего времени);
• Привлечение клиентов на зарплатные проекты.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Опыт работы на аналогичной должности в банке от 1 года;
• Успешный опыт личного привлечения клиентов и продаж финансовых продуктов;
• Опыт эффективного управления командой;
• Высшее образование/среднее специальное (профильное будет являться преимуществом).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т. п. ) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т. п. ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т. п. ), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

• Сообщества по интересам сотрудников