Инженер по развитию

Мы ценим каждого сотрудника и прилагаем все усилия, чтобы создать комфортные и выгодные условия работы.

Мы гордимся тем, что в нашей истории никогда не было задержек зарплаты.

Каждый наш сотрудник получает:

• Участие в программе ДМС, которое обеспечивает наших сотрудников доступом к качественной медицинской помощи
• Дотацию на питание
• Корпоративные путевки

Мы каждый день уделяем внимание благополучию своих сотрудников!

Обязанности:

• Внедрение рациональных инструментов бизнес-системы
• Разработка мер по совершенствованию систем управления производством
• Разработка мероприятий по совершенствованию трудовых процессов и операций, применению современных технических средств управления производством с необходимыми расчётами экономической эффективности их внедрения
• Обеспечение проведения организационно-технических мероприятий для снижения трудозатрат на ремонт до нормативных
• Контроль соблюдения требований рациональной организации труда и управления производством при подготовке проектов расширения и реконструкции подразделений или их перепрофилирование, планов внедрения новой техники и прогрессивной технологии, автоматизации и механизации производства

Требования:

• Высшее профессиональное образование про специальности "Обогащение полезных ископаемых"
• Опыт работы на обогатительном производстве от 3 лет
• Знание основных инструментов бережливого производства, развития бизнес-системы и непрерывного совершенствования процессов
• Знание перспективы технического, экономического и социального развития отрасли 
• Знание технологии производства
• Знание экономики и организации труда, производства и управления

Условия:

• Рабочее место расположено в г. Учалы Республики Башкортостан
• Работа в крупной стабильно развивающейся компании
• График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц)
• Полный социальный пакет (ДМС,   дотации на питание,   корпоративные путёвки и др. )
• При заправке на АЗС «Газпромнефть» - скидка до 10 % по топливной карте
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, получения образования за счет работодателя