Мастер отделения выварки соли

1. Организовать непрерывную работу ОВС, выпуск продукции, приготовления и очистку рассола, выгрузку, загрузку химических реагентов для приготовления рассола;

2. Контролировать исправность и безопасное состояние оборудования, инструментов, грузоподъемных механизмов;

3. Осуществлять контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных документов РФ, а так же локальных и организационно-распорядительных документов ООО «Руссоль» работниками основных профессий, которым выдан наряд на производство работ;

4. Вести учет сырья и материалов, переданных в производство со склада отделения приготовления химических реагентов (далее ОПХР) для приготовления и очистки рассолов;

5. Контролировать расчеты аппаратчиков для проведения реакций, оптимизировать процесс химической очистки рассолов, сокращать затраты на очистку рассолов и время их приготовления;

6. Контролировать ведение технологического процесса приготовления рассолов согласно норм технологического регламента;

7. Осуществлять контроль за своевременным обеспечением сырьем и материалами для приготовления и очистки рассолов;

8. Контролировать соблюдение работниками ОВС производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

9. Осуществлять контроль за экономным расходованием сырья, материалов и энергоресурсов;

10. Обеспечивать контроль за исправностью оборудования;

11. Принимать участие в планировании ремонтов оборудования;

12. Принимать меры по устранению отклонений технологического режима, неполадок и аварийных ситуаций.

Оформление по ТК РФ.

Соц. пакет (гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ).

График работы с 8:00 до 17:00 при пятидневной рабочей неделе, обед с 12:00 до 13:00.

Развозка транспортом предприятия по г. Новомосковск.

Ежегодная индексация заработной платы, по итогам выполненных работ - персональные надбавки и премии.

Материальная помощь при различных жизненных обстоятельствах.

Активный отдых работников.

Детям подарки на новый год, путевки в лагерь.

Компенсации проезда по России к месту отдыха.

Возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.

1. Средне-техническое образование в направлении технолог, электро-механик.  

2. Хорошее владение ПК, знание программы 1С предприятие.