Главный специалист информационно-аналитического отдела

Участвует в разработке проектов региональных программ содействия занятости населения Челябинской области; во внедрении и тестировании новых версий и отдельных задач ЕПТК СОИ СЗН, готовит предложения по улучшению их работы по курируемому направлению;  осуществляет подготовку, прием, обработку и отправку статистической отчётности формы № 1-Т (трудоустройство) – срочная «Сведения о содействия занятости граждан»; ежемесячно готовит информацию о занятости граждан, обратившихся в ЦЗН (форма   № «1-Т»  (свод)); участвует в проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников; отслеживает ситуацию по намечаемым массовым высвобождениям работников организаций области, готовит и представляет в Роструд  информацию о предстоящем массовом увольнении работников  (форма «1-МВ»), информацию о ходе массового увольнения работников  (формы «2-МВ», «3-МВ»); ведет анализ изменения численности безработных граждан, уровня регистрируемой безработицы;  участвует совместно с другими функциональными отделами Главного управления в составлении годового отчета о работе областной службы занятости населения; участвует в подготовке и проведении курсов, семинаров, стажировок по вопросам анализа рынка труда, приеме и обработке отчетов ЦЗН;  подготавливает материалы к заседанию Коллегии, совещаниям зональных объединений ЦЗН;  проверяет состояние работы в ЦЗН по вопросам рынка труда, разработки и хода выполнения программ содействия занятости населения, ведения статистической отчетности; оказывает  методическую помощь, обобщает и распространяет  передовой опыт.

Информация о сроках приема докуметов для участия в конкурсе, а также точные дата, место, время проведения второго этапа конкурса,   размещена на сайтах: https://szn. gov74. ru, https://gossluzhba. gov. ru, https://kadrportal. gosslujba74. ru 

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации; навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности;

Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы установлены исходя из области: «Регулирование в сфере труда и социального развития» и вида профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграция» в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.