Инженер по организации и нормированию труда

85 044 руб.

Вакансия "Инженер по организации и нормированию труда"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 24 июня 2024 года

Обновлено 24 июня 2024 года

Работодатель

АО "АНПЗ ВНК"

Место работы

Красноярский край, Большеулуйский район, промзона НПЗ промышленный район, дом: СТР. 1;

Красноярский край

Показать на карте

Обязанности

производит планирование численности с учетом изменения организационной структуры, оптимизации численности и вновь вводимых объектов, составляет таблицы для сравнительного анализа численности по нефтеперерабатывающим предприятиям отрасли;
осуществляет подготовку писем, расчетов и структур для согласования численности по новым объектам при бизнес-планировании;
участвует в бизнес-планировании: планирует фонд выплат социального характера; фонд заработной платы и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат;
разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений в разрезе центров затрат, категорий работников, структуры подразделения, расчеты повышения производительности труда и совершенствования его организации. Планирует структуру оплаты труда предприятия.
осуществляет формирование плана (прогноза), контролирует и анализирует показатель среднесписочной численности персонала, в т. ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала;
проводит расчет (определение численности) и качественного состава персонала (в т. ч. на вновь вводимые объекты и функции), осуществляет нормирование и организацию труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест;
подготавливает информацию для расчета тарифов на тепловую и электрическую энергию, расчеты экономически обоснованных тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения для защиты в РЭК, принимает участие в заседании РЭК по вопросам тарифов для АО « АНПЗ ВНК» в г. Красноярске.
участвует в ведении процесса описания и оценки должностей (грейдинг);
осуществляет управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции);
ведет работу по выявлению профессиональных стандартов, подлежащих применению в Обществе в соответствии с ТК РФ. Организует работу Комиссии по применению профессиональных стандартов (в т. ч. функция « секретаря комиссии» );
участвует в работе комиссии по применению профессиональных стандартов, анализирует профессиональные стандарты и готовит предложения, в том числе по внесению изменений в проекты и утвержденные профессиональные стандарты;
участвует в специальной оценке условий труда: участвует в работе комиссии, проверяет карты специальной оценки условий труда;
разрабатывает графики работы персонала Общества. Проводит тестирование графиков в КИС SAP. Своевременно утверждает и доводит их до структурных подразделений Общества;
организует процесс и участвует в ведении учета рабочего времени работников Общества;
организует и обеспечивает своевременное начисление и выплаты заработной персоналу Общества: подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества

Общие требования

высшее профессиональное образование;
дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, программы повышения квалификации.

Требования к образованию

Не указано

Загрузка...