Ведущий специалист отдела труда и социально-правовых гарантий

- осуществлять мониторинг задолженности по выплате заработной платы по организациям;

- проводить экспертизу и уведомительную регистрацию коллективных договоров;

- анализировать состояние и тенденции развития трудовых ресурсов в округе;

- осуществлять подготовку прогноза потребности в рабочих кадрах и специалистах на предприятиях;

- коммуникабельность;

- ответственность;

- дисциплинированность;