Ведущий специалист по кадрам

1. Оформление приема, перевода и увольнения работников структурных подразделений.

2. Формирование личных дел, ведение трудовых книжек работников.

3. Ведение работы с военным комиссариатом по учету военнообязанных.

4. Ведение учета листков нетрудоспособности работников предприятия.

5. Составление графиков отпусков и контроль за их выполнением, ведение учёт предоставление отпусков, оформление отпусков.

6. Формирование резерва отпусков каждый квартал текущего года.

7. Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам размещения объявлений о подборе персонала(электронные площадки для размещения вакансий социальной сети).

8. Ведение табеля учета рабочего времени.  

1. Среднее профессиональное образование.

2. Опыт работы от 1-го года.