Специалист по кадрам

Трудовые функции:

-            ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

-            обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

-            разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

-            регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

-            ведение документации по учету и движению кадров;

-            подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

-            организация системы движения документов по персоналу;

-            сбор и проверка личных документов работников;

-            подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

-            выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

-            доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

-            ведение учета рабочего времени работников;

-            регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

-            администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;

-            организация документооборота по учету и движению кадров;

-            организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

-            постановка на учет организации в государственных органах;

-            подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

-            подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

-            подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

владение программами.

личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность)