Начальник управления по работе с персоналом

• Участие в разработке и реализация кадровой политики Общества
• Оценка, обучение и развитие HR отдела
• Развитие системы подбора, адаптации персонала в Обществе
• Контроль своевременного подбора персонала
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Наградная политика
• Кадровое делопроизводство
• Организация и проведение процедуры аттестации
• Организация разработки, внедрения и сопровождения единых регламентов и процедур управления персоналом в Обществе и в управляемых Обществом организациях
• Подготовка необходимой отчетности
• Взаимодействие с руководителями подразделений в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России
• Возможность поступление в Аспирантуру предприятия
• Широкая программа медицинского обслуживания в медицинском центре предприятия
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Организованный отдых работникам предприятия
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные мероприятия).

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, стаж руководящей должности не менее 3х лет
• Хорошее знание трудового законодательства, методик формирования организационных структур
• Знания в HR: формирование команды, оценка, обучение, и развитие персонала, рекрутинг
• Уверенный пользователь ПК, программ электронного документооборота
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, порядочность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, дисциплинированность, организованность, грамотная речь.