Начальника юридического отдела

1)    осуществляет общее руководство деятельностью Отдела;

              2)    определяет приоритетные направления деятельности сотрудников Отдела,   координирует их работу;

                3)    обеспечивает проведение сотрудниками Отдела правовой экспертизы проектов актов, договоров, соглашений;

                4)   обеспечивает своевременную подготовку:

                а) заключений по проектам правовых актов, поступающим на подпись главе  района либо специально уполномоченному главой района заместителю главы  района;

                б)  заключений по проектам правовых актов, представляемых структурными подразделениями администрации района на рассмотрение представительного органа муниципального образования;

                5)  осуществляет контроль за правильностью и своевременностью обнародования муниципальных правовых актов;

                6)    координирует деятельность структурных подразделений администрации района по правовым вопросам;

                7)    обеспечивает оказание сотрудниками Отдела консультативной помощи структурным подразделениям администрации района, депутатам и сотрудникам представительного органа муниципального образования органам местного самоуправления сельских поселений, не имеющим собственных юридических служб;

                8) организует представительство интересов главы района по правовым вопросам в судах, правоохранительных и иных государственных и негосударственных органах, а также своевременную подготовку и передачу необходимых документов;

                9) организует подготовку аналитических материалов в пределах компетенции Отдела;

                10)    организует подготовку официальной переписки  района по правовым вопросам;                

                11) обеспечивает участие сотрудников Отдела в работе постоянно действующих и временных комиссий, рабочих групп, других совещательных  коллегиальных органов, проводимых главой  района, другими должностными лицами в установленном порядке;                

              12)    рассматривает документы и обращения, поступившие в Отдел, ведёт приём граждан и муниципальных служащих по вопросам, отнесённым к компетенции Отдела;

              13) вносит предложения о приеме и увольнении сотрудников Отдела, согласовывает вопросы заключения и расторжения с ними трудовых договоров;

                14)  распределяет должностные обязанности между сотрудниками Отдела, осуществляет контроль за их исполнением;

                15) подготавливает заключения по предложениям о привлечении муниципальных служащих и иных сотрудников администрации района к дисциплинарной и материальной ответственности.

Требования к образованию:

                  высшее профессиональное образование по специальности « юриспруденция» .

                2. 2.   Требования к стажу муниципальной (государственной) службы, стажу (опыту) работы по специальности:

                стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы либо государственной службы должностях не ниже старшей группы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

              2. 4.   Требования к профессиональным навыкам,   необходимым для осуществления должностных обязанностей:

                  наличие навыков стратегического планирования, координирования, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами   выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, навыками публичных выступлений, работы с оргтехникой, пользования информационными системами « Консультант Плюс» , « Гарант» .