Специалист по развитию производства

Вам предстоит решать следующие задачи:

1.      Проведение диагностики существующих производственных потерь;

2.      По результатам диагностики, инициация и реализация проектов улучшений, направленных на устранение выявленных потерь;

3.      Проведение обучений сотрудников;

4.      Проведение аудитов производственных площадок;

5.      Презентация результатов проектов на комитете.

Не менее 50% времени сотрудник будет проводить на производстве.

Войдя в команду службы развития, Вы получите:

1.       Максимально комфортное вовлечение в процессы;

2.       Индивидуальные обучения, направленные на развитие Ваших личностных и профессиональных качеств;

3.        Прикрепленного наставника (Е. Туробов);

4.        Прекрасный стартовую площадку для обучения и дальнейшего развития на нашем предприятии – на ключевых должностях.

1.        Образование: высшее / среднее – профессиональное;

2.        Опыт работы: производственный опыт на предприятии будет являться преимущество кандидата;

3.        Высокий уровень развития коммуникационных навыков, аналитики, настойчивости в достижения результата.