Экономист (ПЭО)

Обязанности:

1. Осуществлять контроль использования фонда оплаты труда и средств на социальные выплаты и льготы по структурным подразделениям Филиала

2. Составлять ежемесячные отчёты по фактическому фонду оплаты труда в разрезе себестоимости и прибыли с заполнением альбома бюджетных форм.

3. Производить ежемесячно расчет распределения премии руководителям, специалистам, служащим и рабочим по структурным подразделениям (с учётом КТУ) с последующим внесением полученной информации в программу 1С ЗУП

4. Производить ежемесячно расчет премии по заработной плате.

5. Составлять производственные графики работы персонала.

7. Составлять плановые расчёты по численности и фонду оплаты труда в разрезе постоянных и переменных затрат.

8. Осуществлять контроль показателей при начислении средств на оплату труда.

9. Формировать проекты приказов об утверждении (изменении) штатных расписаний филиала и приложения к ним в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА Общества с учётом потребности производственных СП.

10. Контролировать выполнение ключевых показателей Филиала в части фонда оплаты труда, норматива на оплату труда, средней заработной платы.

11. Формировать потребность изменения среднесписочной численности относительно изменения чистой выручки.

14. Осуществлять расчёт калькуляции стоимости человеко-часа по мере необходимости.

15. Формировать отчёт по Бизнес-плану в разрезе отчётных периодов (квартал, год, нарастающим итогом) с последующим предоставлением в Исполнительный аппарат.

16. Осуществлять контроль за ведением номенклатуры дел.

Условия:Пятидневная рабочая неделя (с понедельника по четверг с 8-00 до 17-00, в пятницу с 8-00 до 15-45).

Оформление официальное по ТК РФ. Корпоративный транспорт. Бесплатный Фитнес. Дружный коллектив.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет в сфере планово-экономической деятельности.
• Знание организации плановой работы.
• Знание Нормирование оборотных средств.
• Знание Порядок и формы экономических расчётов.
• Знание Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда.
• Знание Организационную структуру и штаты филиала, порядок функционирования филиала и перспективы его развития, организацию работы по оплате труда.
• Знание основ экономики, организации труда и управления.
• Знание ПК.