Менеджер отдела

• Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой;

• Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;

• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;

• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);

• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;

• Участие в планировании и организации коммерческих акций;

• Организация оперативной работы в отделе, управление командой;

• Разрешать конфликтные ситуации.

• Опыт работы в продажах;

• Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;

• Готовность к интенсивной работе;

• Готовность брать на себя ответственность;

• Стремление к развитию;

• Готовность обучать других.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы (5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные;
• 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Совокупный уровень дохода 80 970 руб. до вычета налога (71 400 руб. оклад + компенсация питания 6000 руб до вычета налога);
• 5% премия ежемесячная;
• Ежеквартальная премия по результатам работы магазина
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.