Начальник отдела промышленной политики

· Организует работу отдела

· Участвует в подготовке предложений по формированию государственной промышленной политики, нормативно-правовому регулированию, определению приоритетных направлений развития в курируемых видах экономической деятельности обрабатывающих производств.

·   Проводит анализ и мониторинг состояния развития машиностроительных отраслей промышленности.

·   Разрабатывает предложения к инвестиционным проектам, бизнес-проектам, стратегиям развития организаций отраслей промышленности, входящих в сферу деятельности отдела.

·   Анализирует эффективность деятельности субъектов деятельности в сфере промышленности в Чувашской Республике, и разрабатывает для Кабинета Министров Чувашской Республики, исполнительных органов Чувашской Республики предложения по восстановлению, платежеспособности и предупреждению их банкротства, а также по оптимизации государственной собственности Чувашской Республики.

·   Выступает исполнителем мероприятий государственных программ Чувашской Республики по направлениям деятельности отдела, ответственным исполнителем которых является Министерство.

·   Проводит анализ и мониторинг региональных проектов Чувашской Республики национального проекта « Производительность труда и поддержка занятости» , готовит отчеты об их реализации.

·   Готовит предложения по созданию, реорганизации и ликвидации организаций, находящихся в ведении Министерства, а также в части утверждения их уставов, программ деятельности, планов финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности, заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций, подведомственных Министерству.

·   Разрабатывает предложения по приоритетным проектам (программам), паспортам приоритетных проектов (программ), а также сводным планам приоритетных проектов (программ) по направлениям, относящимся к компетенции отдела.

Готовит информацию о реализации промышленной политики для федеральных органов исполнительной власти.

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с  положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3  календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

специалитета или магистратуры

квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются.

стаж гражданской службы составляет не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки

знания в сфере законодательства:

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ « О персональных данных» ;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. № 608 « О сертификации средств защиты информации» ;

опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express» )

работа с правовыми системами