Рабочий ритуальных услг

1. Рабочий ритуальных услуг относится к  категории рабочих.

2. На  должность рабочего ритуальных услуг принимается лицо без предъявления требований к  образованию и  стажу работы.

3. Рабочий ритуальных услуг принимается на  должность и  освобождается от  должности приказом МП г. Игарки « Городок» .

4. Рабочий ритуальных услуг должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по  должности:

—   виды и  основные свойства нескольких грунтов;

—   способы разработки грунтов вручную;

—   способы уплотнения грунтов вручную;

—   способы заготовки и  укладки дерна;

—   порядок ритуала захоронения;

—   санитарные правила по  содержанию автокатафалков.

  б) общие знания работника предприятия:

—   правила по  охране труда, производственной санитарии и  противопожарной безопасности;

—   требования, предъявляемые к  качеству выполняемых работ (услуг), ;

5. В  своей деятельности рабочий ритуальных услуг руководствуется:

—   законодательством РФ,

—   Уставом МП г. Игарка « Городок»

—   приказами директора МП г. Игарка « Городок»

—   настоящей должностной инструкцией,

6. Рабочий ритуальных услуг подчиняется непосредственно директору МП г. Игарка « Городок» .

7. На  время отсутствия рабочего ритуальных услуг его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора в  установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и  несет ответственность за  исполнение возложенных на  него обязанностей.

2. Должностные обязанности рабочего ритуальных услуг

Должностными обязанностями рабочего ритуальных услуг являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

—   Доставка предметов ритуала к  месту назначения.

—   Подача полозков из  автокатафалка, установка гроба в  автокатафалк, закрепление его и  снятие с  автокатафалки на  месте захоронения умерших, оформление могильных холмов, обкладка их  дерном и  проведение других работ, связанных с  захоронением.

б) Общие должностные обязанности работника предприятия:

—   Соблюдение устава и  иных локальных нормативных актов предприятия, внутренних правил и  норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и  противопожарной защиты.

—   Выполнение в  рамках трудового договора распоряжений работников, которым он  починен согласно настоящей инструкции.

—   Выполнение работы по  приемке и  сдаче смены, чистке и  мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и  коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а  также по  содержанию их  в  надлежащем состоянии.

—   Ведение установленной технической документации

Права рабочего ритуальных услуг

Рабочий ритуальных услуг имеет право:

1. Вносить на  рассмотрение руководства предложения:

—   по  совершенствованию работы связанной с  предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

—   о  привлечении к  материальной и  дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и  трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от  структурных подразделений и  работников предприятия информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с  документами, определяющими его права и  обязанности по  занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с  проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5. Требовать от  директора предприятия оказания содействия, в  том числе обеспечения организационно-технических условий и  оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность рабочего ритуальных услуг

Рабочий ритуальных услуг несет ответственность в  следующих случаях:

1. За  ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,   — в  пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За  правонарушения, совершенные в  процессе своей деятельности,   — в  пределах, установленных действующим административным, уголовным и  гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За  причинение материального ущерба предприятия  — в  пределах, установленных действующим трудовым и  гражданским законодательством Российской Федерации.