Менеджер по работе с партнерами

Эта вакансия для вас, если вы виртуозно владеете навыками переговоров и видите себя в глобальном социальном проекте. Если вы любите амбициозные задачи, умеете ставить и достигать цели.

О нас:

Мы, благотворительный фонд помощи нуждающимся «Алёша», более 14 лет реализуем благотворительные проекты на благо общества. Мы создаём будущее, помогая детям!

У Вас есть возможность участвовать в общественно значимом проекте и находиться в кругу достойных и интересных людей.

Мы не ищем сотрудника. Мы ищем единомышленника, с которым вместе сможем развиваться и делать добрые дела!

Обязанности:

• Поиск партнеров для коллабораций с благотворительным фондом;
• Выход на ЛПР с целью договориться о сотрудничестве на социальной (некоммерческой) основе;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по продвижению акций и проектов благотворительного фонда;
• Находить новые информационные площадки и выстраивать работу с ними для продвижения проектов фонда;
• Находить надежные и ответственные подрядные компании по поставке атрибутики и сопутствующего инвентаря под акции и текущие задачи фонда;
• Договариваться о волонтерской помощи в реализации проектов: придумывать способы привлечения новых сторонников, развивать отношения с теми, кто уже помогает фонду.

Требования:

• Опыт работы с корпоративными партнерами;
• Владение навыками коммуникации и общения с корпоративными партнерами;
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и работать на перспективу;
• Грамотная речь, настойчивость и упорство для достижения результата;
• Уметь преподнести и аргументировать работу фонда, как некоммерческой организации;
• Умение работать, как самостоятельно, так и в большой команде в режиме многозадачности;
• Резюме с релевантным опытом обязательно!
• Наличие полезных деловых связей и знакомств приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе г. Санкт-Петербург, пр-т Стачек, д. 48, корп. 2, лит. А;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Работа в надежной организации, дружный молодой коллектив;
• Поддержка развития со стороны руководителя и коллег;
• Работа не в жёстких рамках и стрессе, а на результат;
• Оплата и условия будут определены по результатам собеседования (испытательный срок - 3 месяца).