Руководитель отдела

·                 Организовывать   деятельность сотрудников отдела на продажу ключевым пользователям персональных комплектов; восстановление отключенных клиентов

·                 Проводить  переговоры на уровне ЛПР;

·                 Организовывать привлечение всех необходимых ресурсов компании для совершения продажи.

·                 Оценивать работу и квалификацию сотрудников; организовывать процесс их обучения и развития.

Организовывать и участвовать в коллективных мероприятиях имиджевой направленности 

Премии за выполнение плана

• Владение техниками продаж.
• Навык личных продаж.
• Навык ведения деловых переговоров (лично, с первыми лицами компании);
• Базовые управленческие навыки (целеполагание, планирование, мотивация, контроль, анализ-корректировка);
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
• Высшее образование
• Лидерство (умение влиять на людей, вести за собой, формировать настрой, зажечь команду).
• Ориентация на результат (стремление достигать поставленные цели, « предпринимательская жилка» . )
• Ответственность (взятие на се6я обязательств; принятие последствий совершенных  действий и поступков. )
• Лояльность к компании (готовность строить своё поведение в соответствии с культурой, ценностями, потребностями, приоритетами и целями компании. )
• Межличностное понимание (способность понять  и принять мысли и чувства, состояния и интересы других людей, способность взаимодействовать с другими людьми, быть частью команды. )
• Наставничество (стремление к развитию других людей, к передаче им наиболее эффективной модели поведения)
• Системное мышление (умение собирать, анализировать и систематизировать информацию; видеть ситуацию в целом; делать логичные выводы, основанные на фактах; способность прогнозировать будущее. )
• Инициативность (стремление улучшать существующее положение дел, предпочтение действия бездействию. )

• руководящий опыт от 2-х лет в компаниях b2b;