Руководитель отдела розничной сети

• Управление отделом розничной сети: планирование, организация и контроль работы.
• Развитие сервиса в сети.
• Организация внедрения и соблюдения стандартов обслуживания.
• Контроль и обеспечение выполнения плановых показателей по клиентскому обслуживанию в сети. Организация проведения контрольных мероприятий совместно с департаментом контроля качества обслуживания;
• Организация и контроль бесперебойной работы сети медицинских кабинетов;
• Организация и сопровождение предоставления медицинских услуг;
• Организация хозяйственной деятельности на межфункциональном уровне;
• Контроль и обеспечение укомплектованности, обучения, повышения квалификации кадров;
• Внедрение мероприятий по улучшению существующих бизнес-процессов.

Зона ответственности: 36 медицинских кабинетов, расположенных на территории Хабаровского края, Амурской области, ЕАО, Магаданской области и Камчатского края.

Численность персонала сети: 310 чел.

В подчинении 3 руководителя направлений.

• Приобретение опыта работы в одной из ведущих медицинских компаний с разветвленной инфраструктурой в ДВФО и Сибири;
• Интересные задачи, профессиональный и личностный рост, возможность самореализации;
• Корпоративные скидки на услуги компании для Вас и Ваших родных;
• Оплата ГСМ, предоставление корпоративной связи;
• Трудоустройство согласно ТК;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.

Наш будущий коллега (кого мы ищем):

• Наделен развитыми управленческими навыками (планирование, организация, контроль, мотивация);
• Имеет опыт руководящей работы, в том числе опыт руководства крупным подразделением. Преимуществом будет наличие опыта организации регионального управления, работы с удаленными офисами, а также опыта управления сетью обособленных подразделений численностью от 100 человек;

• Обладает высоким уровнем коммуникативных навыков. Может взаимодействовать с сотрудниками разного уровня;
• Обладает структурным мышлением. Способен структурировать, анализировать и систематизировать получаемую информацию и принимать на основе этой информации управленческие решения;
• Умеет выстраивать эффективную работу своего подразделения, способен ставить задачи, организовать, направлять, координировать и контролировать деятельность своих подчиненных;
• Достигает намеченных результатов и способен мотивировать на достижения результатов своих подчиненных;
• Берет на себя ответственность за результат работы своего подразделения;
• Умеет работать в команде;
• Умеет работать в режиме «многозадачности»;
• Уверенный пользователь ПК. Отлично владеет MS Office, приветствуется знание 1С.