Бизнес-тренер с функционалом "Руководитель проекта"

Обязанности:

• Основные задачи

• Проведение обучения сотрудников предприятий-участников нацпроекта под управлением РЦК инструментам бережливого производства в соответствии с методологией ФЦК
• Планирование и организация обучения в рамках реализации Программы ППТ на предприятии под управлением РЦК
• Ведение базы данных по обученным сотрудникам предприятий-участникам нацпроекта
• Ведение архива подтверждающих документов о проведенном обучении
• Мониторинг качества обучения по анкетам обратной связи с тренингов
• Организация предоставления отчетности по обученным силами РЦК в РОИВ и ФЦК

• Критерии оценки деятельности

  Выполнение показателей федерального проекта:

• Количество обученных сотрудников предприятий
• Объем выполненной работы (количество охваченных предприятий)
• Прирост производительности труда на предприятиях
• Удовлетворенность заказчика (предприятий) вкладом в проекты
• Создание потоков-образцов на предприятиях

• Дополнительно:

  Создание потоков-образцов на предприятиях.

Требования:

• Образование

  Высшее образование

  Дополнительное образование

  Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров,

  фасилитация, скрайбинг, геймификация, навыки публичных выступлений и др. ) Обучение по инструментам бережливого производства

  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  Знания и Навыки

  Обязательно:  особенности обучения взрослых людей, знание форматов обучения, знание способов оценки эффективности обучения; знание основных инструментов Бережливого производства (5С, Виды потерь, Картирование).

  Наличие презентационных навыков.

  Желательно: знание инструментов Бережливого производства: методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем,

  стандартизированная работа, быстрая переналадка.

  Уровень владения ПО

  Power Point,

  Продвинутый пользователь - обязательно

  Word, Excel

  Продвинутый пользователь - желательно

  ОБЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  Ответственность за результат; грамотная речь; способность логично и структурировано излагать свои

  мысли; отсутствие вербальных дефектов (оптимальная громкость, варьируемая скорость речи, управляемая жестикуляция); партнёрская позиция (на равных) при индивидуальном общении и в работе с группой

  ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ

  Обязательно:

  опыт проведения тренингов/семинаров не менее 1 года; опыт работы на производстве от 5 лет, стаж работы на производственных участках/цехах предприятия от 3 лет.

  Желательно:

  опыт проведения тренингов/семинаров по инструментам бережливого производства

  опыт реализации проектов по улучшениям в качестве участника рабочей группы или руководителя проекта, опыт работы с предложениями по улучшению.

• ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

  Подразделение

  Региональный центр компетенций

  Подчиняется

  Руководителю РЦК

  В подчинении

  Без прямого подчинения. Роль тренера

  Взаимодействует с

  В роли тренера (на предприятии):  с Генеральным директором предприятия, HR

  директором, менеджером по внутренним коммуникациям, проектным офисом и рабочей группой

  Функционально в ФЦК:  блоком обучения, проектным офисом.