Руководитель

• Погрузиться в бизнес - процессы, участвовать в их трансформации и выявлении узких мест для повышения эффективности работы подразделений;
• Внедрить в бизнес-процессы систему бизнес- обучения, soft – обучения и электронного обучения ;
• Управлять стратегией создания программ обучения и учебного контента, необходимого для выполнения бизнес-задач
• Управлять системой оценки результативности программ обучения и учебного контента: определение KPI, организация измерений, операционное управление результатом
• Внедрить систему адаптации и наставничества;
• Строить систему эффективного обучения и развития талантов, оценивать влияние обучения на вовлеченность и внутренний рост сотрудников;
• Строить систему управления институтом амбассодорства;
• Проводить и разрабатывать обучение hard& soft обучение;
• Управлять бизнес-процессами кросс-функционального взаимодействия с бизнес-заказчиками контента по работе с аутсерсинговыми партнерам
• Выстроить коммуникационную платформу и систему работы с вовлеченностью;

Опыт запуска новых пр

• Высшее образование педагогическое;
• Опыт работы в IT-компаниях, банках, телеком-компаниях, розничных компаниях от 2 лет в области обучения и развития талантов;
• Практические навыки разработки программ обучения;
• Ориентированность на результат, а не процесс;

оцессов