Специалист по подбору персонала (рекрутер)

• активный поиск и подбор персонала;

• оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех этапах отбора;

• контроль выхода кандидатов на работу, адаптации и прохождения испытательного срока;

• регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску, подбору и оценке кандидатов.

• высшее образование;

• опыт работы в кадровых агентствах, возможно без опыта;

• высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в режиме многозадачности;

• знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.