Главный специалист-эксперт отдела молодежной политики управления воспитания и молодежной политики

Разрабатывает проекты законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов государственной молодежной политики.

Разрабатывает предложения по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере государственной молодежной политики.

Разрабатывает предложения по формированию показателей республиканского бюджета по подведомственным учреждениям, программам и мероприятиям, направленных на создание условий для всестороннего развития молодежи: повышение духовно-нравственного, интеллектуального, физического, творческого потенциала молодежи; правовую защиту и социальную адаптацию молодежи; повышение социальной активности молодежи.

Анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам государственной молодежной политики в Чувашской Республике.

Разрабатывает аналитические материалы на основе статистических и отчетных данных о результатах социально-экономического развития Чувашской Республики в сфере государственной молодежной политики.

Разрабатывает предложения по формированию и реализации государственной молодежной политики в районах (городах) Чувашской Республики.

Осуществляет методическое руководство за деятельностью органов и учреждений по делам молодежи, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов, касающихся вопросов реализации государственной молодежной политике в Чувашской Республике.

Организует и контролирует проведение мониторинга в сфере профилактики терроризма и экстремизма, обеспечивает взаимодействие с аппаратом антитеррористической комиссии в Чувашской Республике.

Организует и контролирует выполнение программ в органах и учреждениях, непосредственно участвующих в реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике.

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Экономика», или «Управление персоналом», или «Экономическая теория», или «Мировая экономика», или «Юриспруденция» «Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.