Менеджер по развитию и обучению

• Разработка и внедрение стратегии развития лидерства в организации, включая обновление и внедрение модели компетенций soft skills
• Управление программами развития лидерских качеств
• Планирование талантов
• Ежегодный обзор талантов для понимания и создания внутреннего списка лучших талантов
• Разработка и проведение тренингов, семинаров-практикумов, мастер-классов
• Разработка и внедрение новых образовательных решений и форматов (индивидуальные программы, программы смешанного обучения, вебинары, электронное обучение, марафоны и т. д. )
• Организовать обучение мягким навыкам для организации (планирование и организация обучения, отслеживание, инициативы после обучения)

Управление бюджетом

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• ДМС
• Дотация на питание
• Оплата мобильной связи

Корпоративный автомобиль

• Высшее образование
• Профессиональная сертификация (подготовка тренера, навыки фасилитации и т. д. )
• Опыт работы в международных компаниях в направлении L&D (организация обучения, проектирование и поставка) от 3х лет
• Опыт в качестве тренера от 2х лет
• Опыт оценщика, навыки оценки
• Понимание ключевых тенденций, лучших практик в области обучения и развития
• Коммуникативные, организационные навыки и навыки решения проблем
• Навыки планирования проектов и управления ими
• Клиентоориентированный подход

Английский на уровне от Upper-Intermediate