Руководитель торгового отдела

Условия:

· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

· Совокупный уровень дохода от 140 500: оклад от 130 000 руб/мес,

компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (6 500 руб/мес до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

· С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требования:

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
• Опыт работы с проектными продажами;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
• Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям, change-management.