Менеджер по подбору персонала

• Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции;
• Осуществление поиска и отбора резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии;
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Организация проверки кандидатов структурным подразделением по безопасности;
• Организация и координирование процесса оформления и приема кандидатов на работу;
• Ведение базы данных по кандидатам на регулярной основе.

Заработная плата указана до вычета НДФЛ

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
• Высшее образование (законченное);
• Знание основных программ MS Office (Excel, Word) интернетом, электронной почтой.