Специалист по кадрам

Должностные обязанности: определяет текущую потребность в кадрах; осуществляет подбор квалифицированных специалистов путем информирования работников об имеющихся вакансиях и размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях; ведет кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, учет рабочего времени и др. ); подготавливает проекты приказов по основной деятельности,   по административно-хозяйственным вопросам; составляет график отпусков, вносит изменения в график отпусков, вносит в график отпусков фактические даты использования отпусков, подготавливает проекты приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, ведет воинский учет военнообязанных работников; составляет отчетность в пределах своей компетенции; подготавливает кадровую документацию для передачи в архив для дальнейшего хранения; подготавливает материалы для представления работников к поощрению; подготавливает материалы для привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Должен знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие трудовое право, документационное обеспечение.