Cтрелок

Охрана объекта  - ЖД мост через р. Партизанская

Предприятие  гарантирует своим работникам:

- стабильную заработную плату, включающую в себя выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- выплаты льгот и компенсаций в соответствии с Коллективным договором Предприятия и трудовым законодательством;

- компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно железнодорожным транспортом, автобусом пригородного или междугороднего сообщения;

- отчисления в государственные фонды для получения работниками по достижении ими определенного возраста пенсий;

- удобный режим работы (суммированный учет рабочего времени: сутки, трое – дома);

- бесплатную форменную, специальную одежду и обувь.

На предприятии действуют Коллективный договор и иные нормативные локальные правовые акты, в соответствии с которыми работник дополнительно получает:

- разовые выплаты материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др. );

- путевки для оздоровления работников и несовершеннолетних детей;

- один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет частичная стоимость проезда, пролета к месту использования отпуска и обратно и другие льготы.

На Предприятии осуществляется социальное страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и добровольное медицинское страхование всех работников.

На Предприятии создана и эффективно работает Профсоюзная организация.

Возраст от 23 лет до 60 лет.  

Ранее судимых, а так же уволенных по п. п. 5, 6 статьи 81 ТК РФ, просим не обращаться. Требуется справка об отсутствии судимости.