Заместитель директора (по учебной работе)

Заместитель директора колледжа осуществляет руководство научно-методической деятельностью и оценку качества образовательной деятельности.

2. 1. Должностные обязанности  заместителя директора колледжа включают в себя:

2. 1. 1 изучение:

- приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность в области среднего профессионального образования;

- проблем организации научно-методической деятельности;

- результатов мониторинговых исследований по проблемам организации научно-методической деятельности и оценке качества образовательной деятельности;

2. 1. 2. разработку и корректировку:

- локальных нормативных правовых актов колледжа в пределах своей компетенции, включая: программу стратегического развития, перспективный план работы в части научно-методической деятельности;

- нормативных документов для участников научно-методической деятельности;

- нормативных документов для участников библиотечной деятельности;

- распорядительных документов в пределах своей компетенции;

- перечня предложений по совершенствованию образовательного процесса и внесения их на рассмотрение;

- перечня предложений по совершенствованию управления колледжем и внесения их на рассмотрение;

- документации внутренней системы оценки качества образования (положения, рекомендаций, документированных процедур, памятки, перечней и т. д. );

- аналитических и информационных материалов по результатам контрольно-оценочных работ;

- рекомендаций по улучшению качества образовательных услуг в колледже;

2. 1. 3. планирование, организация, контроль, оценка и анализ:

- научно-методической деятельности колледжа;

- библиотечной работы колледжа;

- работу по использованию и совершенствованию методов организации научно-методической деятельности;

- проведения мероприятий научно-исследовательской направленности с обучающимися;

- работы по повышению профессионального мастерства педагогических кадров;

- работы по научно-методическому сопровождению процесса внедрения современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;

- помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

- мер по оснащению методических кабинетов учебно-методической и периодической литературой;

- анализ информации о состоянии качества образовательных услуг в колледже, данных о степени удовлетворенности потребителей образовательных услуг колледжа, результатов мониторинговых исследований;

- внедрение внутренней системы оценки качества образования, формирование системы аналитических показателей, позволяющей эффективно реализовывать основные цели внутренней системы оценки качества образования в колледже, работу внутренних и внешних аудиторов по проверке состояния и эффективности образовательных процессов;

2. 1. 4. Координация:

- деятельности внутренних и внешних аудиторов при проведении проверок;

- взаимодействия структурных подразделений колледжа, педагогических работников, представителей сторонних организаций при проведении диагностических и оценочных процедур в колледже;

2. 1. 5. осуществление процесса самосовершенствования, включая:

- овладение приемами эффективных коммуникаций;

- освоение использования информационных технологий в управленческой деятельности;

- овладение приемами эффективного использования в управленческой деятельности нормативных правовых документов, включая локальные нормативные правовые акты;

2. 1. 7. выполнение требований законодательных и нормативных актов об образовании Российской Федерации и Республики Коми в области среднего профессионального образования;

2. 1. 8. следование профессиональной этике;

2. 1. 9. недопущение использования антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения;

2. 1. 10. качественное выполнение возложенные на него функциональных обязанностей и обязанностей, указанных в должностных инструкциях, трудовом договоре, квалификационных характеристиках и других нормативных документах, и локальных актах колледжа;

2. 1. 11. повышение своей квалификации.

2. 2. Первый заместитель директора колледжа в своей деятельности дополнительно выполняет следующие функции и обязанности:

- осуществляет педагогическую деятельность;

- выполняет отдельные служебные поручения и задания директора, относящиеся к сфере его профессиональной деятельности;

-   контролирует соблюдение работниками колледжа правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

- высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Справка об отсутствии судимости.