Главный специалист (4553)

Организация бюджетного взаимодействия с обществами Группы АВТОВАЗ (ДЗО) в рамках годового и текущего планирования. Проведение сверки взаимной задолженности между ДЗО и АО "АВТОВАЗ". Проведение анализа исполнения бюджетов ДЗО. Выявление   проблемных активов Группы, а также резервов по сокращению затрат и улучшению показателей финансово-хозяйственной деятельности ДЗО. Организация процесса консолидации бюджетных показателей ДЗО.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО « АВТОВАЗ» :- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);   - бесплатное питание в ночную смену; - обеспечение спецодеждой и обувью; - обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию; - корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев; - поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет; - оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%; - компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%; - спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - поощрения работников, награды; - прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Аналитические способности; логическое мышление; внимательность и аккуратность; работа в команде; высокаяработоспособность, стрессоустойчивость, способностьсамостоятельно принимать решения и искать различные пути решения производственных задач; желание совершенствовать свои знания